업무 방식 개선 및 노사협력 우수 사업장 고용노동부 장관상 포상 및 일터혁신 우수기업 참여 안내

중소기업의 현장 혁신과 노사협력을 평가해 고용노동부 장관상과 우수기업 홍보 혜택을 제공하는 2026년 일터혁신 우수기업 선정계획이 공고됐습니다. 사업 개시 3년이 지난 국내 사업장이 참여 대상입니다.

2026년 일터혁신 우수기업 신청하기

노사발전재단일터혁신 우수기업 공고와 신청서 서식은 아래 버튼에서 확인할 수 있습니다.

신청 전 참여신청서, 일터혁신 추진실적 보고서, 증빙자료를 준비한 뒤 노사 공동서명 여부를 확인하면 접수 누락을 줄일 수 있습니다.

신청서류는 이메일로 제출해야 하며, 접수 기간은 2026년 8월 20일부터 9월 18일까지입니다.

과거 이메일 접수 지원사업을 준비할 때 파일을 첨부했지만 서명한 PDF를 빠뜨려 다시 제출한 사례를 본 적이 있습니다. 신청서와 서약서는 서명 후 스캔하고 한글파일과 PDF파일 구분까지 확인하는 것이 좋습니다.

마감일에는 메일 발송 오류나 첨부파일 누락을 확인하기 어려우므로 접수 완료 여부를 담당자에게 문의할 수 있습니다.

중소기업은 고용보험법 시행령 제12조에 따른 우선지원 대상기업을 의미하며, 신청 단위는 기업 전체 또는 공장·지사 등 사업장 단위로 선택할 수 있습니다.

사업장 단위로 신청하면 기업 전체 근로자 수를 기준으로 중소기업 여부를 구분하므로 규모 판단이 헷갈릴 수 있습니다. 고용보험관리번호와 사업자등록증상 사업개시일을 먼저 확인하면 자격 검토가 수월합니다.

노사협력 체계, 교육훈련과 숙련 향상, 업무표준화, 업무프로세스 개선, 임금·평가체계, 근로시간 개선, 이직률과 고용률 등이 심사에 반영됩니다.

선정기업에는 고용노동부 장관상과 언론홍보가 제공되며, 노사문화 우수기업 10점 가점, 고용장려금 창출장려금·안정장려금 5점 가점, 일터혁신 관련 컨설팅·아카데미 우대가 적용됩니다. 클린사업 우대와 신용보증 시 보증한도 우대도 안내되어 있습니다.

최근 2년인 2024~2025년 추진실적을 기준으로 작성하고, 필요하면 2026년 일부 실적을 포함할 수 있습니다. 추진실적 보고서는 50쪽을 넘지 않아야 하며, 작성 내용은 객관적인 증빙자료로 입증해야 합니다.

최근 3년 이내 불법 노사분규, 산업안전보건법상 명단 공표, 임금체불 명단 공개 또는 체불자료 제공, 장애인 고용 저조에 따른 연속 공표 사업장은 심사에서 제외됩니다. 공정거래 관련 반복 처분과 고액·상습 체납 명단 공개 여부도 접수 마감일 기준으로 확인해야 합니다.

사업 개시 3년이 지난 국내 소재 사업장 가운데 노동조합 또는 노사협의회가 있고, 노사 공동 신청이 가능한 사업장입니다.

노사발전재단 이메일 hpws@nosa.or.kr로 제출합니다. 우편과 방문접수는 불가하므로 이메일 제출 여부를 확인해야 합니다.

현판·선정패·우수기업 마크 사용, 언론홍보, 노사문화 우수기업 및 고용장려금 가점, 관련 사업 우대 등이 제공됩니다.

노동조합이 없는 사업장은 노사협의회 근로자대표가 참여할 수 있습니다. 신청서에는 사업주와 근로자대표의 서명이 필요합니다.