석유화학업종 중소·중견기업이라면 연공서열 중심의 임금체계를 직무·성과 중심으로 전환할 수 있도록 정부 지원을 받을 수 있습니다. 고용노동부에서 추진하는 이 사업은 표준임금체계 도입 컨설팅과 1:1 코칭 등을 전액 무료로 제공합니다. 구체적인 지원대상과 신청 방법을 살펴봅니다.
석유화학업종 표준임금체계 개선 지원사업 신청하기
이 사업은 중소·중견기업의 임금체계 개선을 위한 컨설팅을 전액 무료로 제공합니다. 연공 중심에서 직무·성과 중심으로 전환을 고민하는 기업이라면 좋은 기회가 될 것입니다.
- 지원내용: 표준임금체계 도입 컨설팅, 1:1 전담밀착 코칭 등
- 지원비용: 전액 무료 (정부 지원)
아래 버튼을 눌러 바로 신청 페이지로 이동할 수 있습니다. 온라인 접수 페이지에서 필요한 정보를 미리 확인하고 준비하는 것이 좋습니다.
저의 경우, 비슷한 유형의 컨설팅 사업에 신청할 때 기본 기업 정보 외에 현재 임금체계 현황이나 개선 희망 방향에 대한 간략한 서술을 요구하는 경우가 있었습니다. 신청 전에 이런 부분에 대해 미리 생각해두면 더 원활하게 접수를 진행할 수 있습니다.
지원대상 기업, 우리 회사도 해당될까요?
이 사업은 석유화학업종 중소·중견기업을 대상으로 합니다. 특정 한국표준산업분류(KSIC) 코드를 기준으로 하며, 해당 업종 내 다양한 기업이 포함됩니다.
- 지원대상 업종: 한국표준산업분류(KSIC) C19, C20, C22로 시작되는 업종
- 주요 포함 산업: 고무, 플라스틱, 화장품, 페인트, 비료 산업 등
- 기업 규모: 중소·중견기업
고용노동부의 공고에 따르면, 코크스, 연탄 및 석유정제품 제조업(KSIC C19), 화학물질 및 화학제품 제조업(의약품 제외, KSIC C20), 고무 및 플라스틱제품 제조업(KSIC C22)이 주요 대상입니다. 우리 회사가 대상 업종에 해당하는지 정확히 확인하는 것이 중요합니다. 혹시 업종 분류가 헷갈린다면, 문의처에 먼저 상담을 받아보는 것이 좋습니다.
어떤 지원을 받을 수 있나요? (지원내용과 기대효과)
이 지원사업은 업종별 직무 특성을 반영한 표준임금체계를 개발하고, 연공 중심의 임금체계를 직무·성과 중심으로 전환하고자 하는 기업을 돕습니다. 모든 지원은 전액 무료로 이루어집니다.
- 표준임금체계 컨설팅: 업종별 직무 특성을 반영한 임금 모델 제시
- 1:1 전담밀착 도입 코칭: 기업 맞춤형 표준임금체계 제안 및 도입 코칭 (총 4회 / 16시간)
- Help Desk 운영: 임금체계 개편 상세 설명 및 기업 맞춤형 솔루션 제공
- 관심기업 등록 혜택: HR 실무자 교육 우선 초청, 임금경쟁력 진단 기회 제공 등
이 표준임금체계는 직무·역할·성과를 반영해 임금을 합리적으로 결정하고 운영하기 위한 기준 체계입니다. 사무직과 생산직 임금 모델을 구분하고, 성과 중심의 기본급 운영과 역할/숙련도 중심의 생산직 보상을 통해 조직의 경쟁력을 강화하고 우수 인재 확보 및 유지를 돕는 것이 주요 목표입니다.
지원 프로그램별 상세 내용과 마감 기한
이 사업은 기업의 니즈에 따라 여러 지원 프로그램을 제공하며, 각 프로그램은 마감 기한이 다르니 주의 깊게 확인해야 합니다.
| 프로그램 구분 | 지원 대상 | 주요 내용 | 마감 기한 |
|---|---|---|---|
| 관심기업 등록 | 표준임금체계 도입에 관심 있는 기업 | HR 실무자 교육, 설명회/공청회 우선 초청, 동종업계 데이터 기반 임금경쟁력 진단 기회 등 | 상시 (제한 없음) |
| 표준임금체계 도입 Help Desk | 표준임금체계 도입에 관심 있는 업종 내 기업 | Q&A 대응 (유선 및 이메일), 기업 현황 파악 및 맞춤형 솔루션 제공, 체계적인 도입 사후 관리 | 상시 |
| 1:1 전담밀착 도입 코칭 프로그램 | 구체적인 도입 방향성 및 로드맵 설계에 어려움이 있는 기업 | 10년 이상 경력 전문 HR 컨설턴트의 자사 맞춤형 표준임금체계 제안 및 도입 코칭 (총 4회 / 16시간) | 10월 중 마감 |
| 임금체계 개선 컨설팅 | 업종 내 상시근로자 30인 이상 중소/중견기업 | 보상/평가 영역 및 표준임금체계 도입 등 전문 컨설팅 무료 제공 (기업 자부담 없음) | 8월 중 마감 |
특히 1:1 코칭 프로그램과 임금체계 개선 컨설팅은 마감 기한이 정해져 있으니, 서둘러 신청해야 합니다. 기업의 HR 전담 인력이 부족하거나 임금체계 개편에 대한 상세 설명 및 방향성이 필요한 기업에 적극 권해드립니다.
신청 전 유의사항과 문의처
2026년 석유화학업종 표준임금체계 개선 지원사업은 이메일 또는 온라인 구글폼을 통해 신청 접수가 가능합니다.
- 신청방법: 이메일 (admin@nakimconsulting.co.kr) 또는 온라인 (구글폼) 접수
- 공고일: 2026-07-24
- 문의처: 나킴컨설팅 (02-6956-1467, admin@nakimconsulting.co.kr)
- 소관기관: 고용노동부
저는 과거에 비슷한 정부 지원사업을 신청할 때, 온라인 시스템의 복잡함이나 서류 미비로 인해 접수에 어려움을 겪은 경험이 있습니다. 특히 컨설팅과 같은 전문 지원은 기업의 현황을 정확히 파악해야 하므로, 신청 전에 문의처를 적극 활용하여 궁금증을 해결하고 필요한 정보를 미리 준비하는 것이 좋습니다.
자주 묻는 질문
Q. 석유화학업종 표준임금체계 개선 지원사업의 주요 지원대상은 누구인가요?A. 한국표준산업분류(KSIC) C19, C20, C22로 시작되는 석유화학업종 내 중소·중견기업이 대상입니다. 고무, 플라스틱, 화장품, 페인트, 비료 산업 등이 포함됩니다.
Q. 어떤 임금체계로 전환하는 것을 지원하나요?A. 연공 중심의 임금체계를 직무·성과 중심으로 전환하도록 지원합니다. 직무·역할·성과를 반영한 합리적인 임금 결정 및 운영을 목표로 합니다.
Q. 지원받는 컨설팅 비용은 얼마인가요?A. 고용노동부가 추진하는 사업으로, 표준임금체계 도입 컨설팅 및 코칭 등 모든 지원 프로그램은 전액 무료로 제공됩니다.
Q. 신청은 어떻게 하나요?A. 이메일(admin@nakimconsulting.co.kr) 또는 온라인 구글폼을 통해 신청 접수가 가능합니다. 구체적인 신청 방법은 공고 원문에서 확인할 수 있습니다.
출처고용노동부 2026년도 업종별 임금체계 개선 확산 지원사업 공고 기업마당 (https://www.bizinfo.go.kr)
