실업급여 수급을 위한 이직확인서 작성방법과 최신 서식 다운로드

실업급여 이직확인서는 퇴사자의 수급자격을 판단하는 필수 서류이며, 2025년 7월 1일 개정 서식과 사업주의 제출기한 10일을 기준으로 작성과 확인 절차를 살펴봅니다.

실업급여이직확인서양식다운로드 바로가기

• 최신 서식은 별지 제75호의4서식 피보험자 이직확인서입니다.
• 2025년 7월 1일 개정된 HWP와 PDF 파일을 사용할 수 있습니다.
• 고용24 서식 자료실에서 실업급여이직확인서양식 다운로드가 가능합니다.
• 근로자가 아닌 사업주가 작성하고 제출하는 서류입니다.

실업급여이직확인서양식은 고용보험법 시행규칙에 따른 지정 서식을 사용해야 합니다. 고용24 또는 고용센터 서식 자료실에서 최신 파일을 확인할 수 있습니다. 실업급여 서류를 준비하는 과정에서 오래된 파일을 사용하면 기재 항목이 달라질 수 있으므로 개정일을 먼저 확인하는 것이 좋습니다. 아래 버튼에서 공식 서식 안내를 확인할 수 있습니다.

이직확인서 작성방법과 제출 절차

• 사업장 정보와 이직자의 인적사항을 정확히 입력합니다.
• 이직일은 근로를 제공한 마지막 날로 기재합니다.
• 이직사유는 고용보험 상실신고의 상실사유와 동일하게 작성합니다.
• 사업주는 요청받은 날부터 10일 이내에 발급하고 제출합니다.

이직확인서 작성방법은 사업장 정보, 이직자 정보, 이직 코드, 구체적인 이직사유 순서로 확인하면 됩니다. 이직일 다음 날은 고용보험 상실일이 되므로 날짜를 다르게 입력하면 허위신고 문제가 생길 수 있습니다. 사업주는 고용보험 홈페이지에서 이직확인서만 제출하거나 고용·산재보험 토탈 서비스에서 피보험자격 상실신고와 함께 제출할 수 있습니다. 요청일로부터 10일 이내 제출이 원칙입니다.

1. 회사 인사 또는 총무 담당자에게 이직확인서 발급을 요청합니다.
2. 사업주가 이직일, 이직사유, 임금 자료를 확인합니다.
3. 고용보험 홈페이지 또는 고용·산재보험 토탈 서비스로 제출합니다.
4. 고용보험 홈페이지나 모바일 앱에서 처리 여부를 조회합니다.

고용보험 이직확인서 신청 뒤 처리 상태가 바로 조회되지 않을 수 있습니다. 직접 확인해보니 이직확인서와 상실신고가 각각 처리되는 경우가 있어, 한쪽만 완료된 상태인지 함께 살펴보는 과정이 필요했습니다.

평균임금과 피보험 단위기간 기재 항목

• 피보험 단위기간에는 산정 대상기간과 보수지급 기초일수를 기재합니다.
• 평균임금은 이직일 이전 3개월 임금 총액을 총 일수로 나눠 계산합니다.
• 상여금과 연차수당은 평균임금 산정 명세에 반영합니다.
• 1일 통상임금과 1일 기준보수, 1일 소정근로시간을 입력합니다.

실업급여 수급자격은 이직사유뿐 아니라 피보험 단위기간과 임금 자료도 함께 확인합니다. 평균임금은 이직일 이전 3개월간 지급된 임금 총액을 해당 기간의 총 일수로 나눈 금액입니다. 급여명세서, 근로계약서, 상여금 내역이 실제 지급 자료와 다르면 사업주에게 수정을 요청해야 합니다. 단순히 퇴사일만 맞추는 것보다 임금 산정 항목을 함께 확인하는 것이 중요합니다.

이직확인서 미제출과 허위 작성 대처방법

• 사업주는 요청받은 날부터 10일 이내 제출해야 합니다.
• 미제출 과태료는 1차 10만원, 2차 20만원, 3차 30만원입니다.
• 허위 작성 과태료는 1차 100만원, 2차 200만원, 3차 300만원입니다.
• 근로계약서와 급여이체 내역으로 근로 사실을 증명할 수 있습니다.

사업주가 기한 안에 제출하지 않으면 관할 고용센터에 제출 요청을 문의할 수 있습니다. 근로자는 근로계약서, 급여이체 내역, 출근 기록부 등으로 근로 사실을 증명해 고용센터 직권으로 실업급여 신청을 우선 진행할 수 있습니다. 이 경우 지급이 늦어질 수 있지만 이직확인서가 나중에 제출되면 소급 지급 여부를 확인할 수 있습니다. 이직사유를 상실신고와 다르게 작성하면 허위신고로 판단될 수 있습니다.

고용보험 앱에서 처리 여부 조회하기

고용보험 모바일 앱에서도 이직확인서 처리 현황을 조회할 수 있습니다.

출처
고용24 Work24 공식 포털
고용보험 홈페이지
고용·산재보험 토탈 서비스
고용보험법 시행규칙 별지 제75호의4서식, 2025년 7월 1일 개정